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扬子公交召开“对标找差 创新实干”工作推进会暨队科正职以上干部大会

发布时间:2018-09-03 文章来源:扬子公交 浏览量:646

8月31日,扬子公交“对标找差,创新实干”工作推进会暨队科正职以上干部大会在企业培训中心大会议室召开。企业队科正职以上管理人员共计130余人参加此次会议,会议由企业副总经理朱源主持。

企业总经理、党委副书记王彤彦以《对标找差,创新实干,多措并举激发扬子公交创新活力》为题,总结了对标找差工作的阶段性成果。他指出:今年是扬子公交“创新提升年”,企业围绕这一目标,大力开展对标找差工作,安全管理难中求进、运服管理齐头并进、机务管理稳中有进、党建工作与时俱进、群团工作深入推进,取得了较好的成果,各项同期指标基本完成。同时他也提出七个要求,全体管理人员要压担子、出点子、想法子、定调子、树样子、搭台子,分别在安全管理、营运管理、机务管理、财务管理、人资管理、党建工作、工会工作上取得再提升。

随后,各所属单位主要负责人就本单位对标找差工作进行了交流,同时对如何做好下一步工作进行了汇报。

党委书记、实行董事康国华在总结讲话中指出:从7月30日开始,企业新一届领导班子组建已整整一个月了,此次大会既是对一个月工作的回顾,更是对今年以来对标找差工作的总结。一个月来,企业上下勠力同心,完成了各项工作任务,表现突出,在充分肯定成绩的同时,也要意识到存在的问题。各单位要以改革开放40周年为契机,着眼宏观、微观、纵向、横向“四个维度”;走好立规、明纪、履职、追责“四步棋”;唱响《走进新时代》、《不忘初心》、《众人划桨开大船》、《家和万事兴》“四首歌”。要做到保持政治定力,宏观上把方向;明确职责定位,微观上重落实;推动工作深入,横向上抓重点;把握任务要求,纵向上看变化。要以一切归零、重整行装的勇气,以取长补短、创新实干的锐气,以不落人后、敢于立标的硬气,共同为扬子公交描绘新的发展蓝图。

(朱子瑜)

 


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