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公交集团党委书记曹玉莉召开对标找差工作调度专题会

发布时间:2018-08-23 文章来源:扬子公交 浏览量:364

8月21日,公交集团党委书记曹玉莉、党群部部长高立松来到扬子公交,召开对标找差工作调度专题会。扬子公交党委书记、实行董事康国华,副总经理朱源,纪委书记、工会主席欧建明及各相关部门负责人参加会议。

副总经理朱源以《对标谋发展、找差共奋进——多措并举激发扬子公交创新管理新活力》为题,汇报了企业对标找差工作总体情况。2018年,企业主动对标行业先进单位的发展经验,剖析自身在发展效能、工作思路、作风建设等方面的短板和不足,比出危机感,找出新路径,在高质量发展中查摆补缺,较好地完成了各项任务。

纪委书记、工会主席欧建明就扬子公交的班组对标的有关情况进行了汇报。据悉,作为对标找差工作中的亮点,扬子公交目前共有班组332个,此次对标为运营、维修类班组,共计316个,覆盖面广、影响力大,取得了较好的成果。同时,他也就王才林劳模工作室、徐洪刚工人技师创新工作室目前的建设情况作了汇报。

企业党委书记、实行董事康国华先容了新任党政领导上任二十天来的大致情况,他表示,扬子公交营运地域广泛、各区域之间学问相连相系却各有特点,扬子公交员工荣誉感强、协作力强,也存在进步的空间。下一步,企业将在公交集团的领导下,以“对标找差补短板、重整行装再出发”为中心,开展各项工作,实现扬子公交的新发展。

曹玉莉书记在听完报告后,仔细询问了对标找差的有关指标和数据,了解了重点工作的进展情况。她指出,扬子公交在新任党政领导班子上任后,干部年龄结构更加合理,是一支发展 “有想法”、工作“有步骤”、行动“有落实”、成员“有能力”的队伍。当前,扬子公交面临着江北新区飞速发展的机遇和挑战,她要求扬子公交各级管理人员,第一是要保持旺盛的斗志和奋发有为的风貌;第二是要在各项工作上多出精品、多总结经验,形成有影响力的示范;第三是要丰富自身的阅历、经验和水平,提升自身素质,深入开展对标找差工作,完成年初的各项工作目标。


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