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电车企业召开第二期解放思想大讨论座谈会

发布时间:2018-07-27 文章来源:现代电车企业 浏览量:283

7月24日下午,电车企业召开第二期“对标找差,创新发展”解放思想大讨论座谈会,本次座谈会由电车企业党支部主办,麒麟管理中心承办。企业领导班子成员,各部门、中心负责人及员工代表共60人参会。会议由麒麟管理中心负责人华明亮主持。

会上,企业党支部书记范家政作《解放思想促进发展》主题报告。他提出三点,一是南京有轨电车进入了发展的新时代。从河西奥南到麒麟科创城,南京着手在次级交通走廊和轨交空白地区规划中低运量轨交系统。未来,南京将要布局20多条有轨电车线,串联衔接地铁交通,增强公交吸引力,织密城市轨道网线。二是南京有轨电车更新了发展的新内涵。电车企业已从之前的“四新”企业逐步打造成为新的“高大上”的企业。“高”就是瞄准高质量、树立高标杆、体现高效率;“大”就是胸怀大格局、推动大创新、发展大企业。“上”就是企业管理要上台阶、运营服务要上档次、技术能力要上水平。三是南京有轨电车提出了发展的新要求。即要“对标找差”为企业发展贡献力量;要“创新实干”,为企业出谋划策。要“担当作为”,党员干部带头创新、干事,做好表率。

随后,面对即将到来的南京有轨电车发展的新时代,如何更好的解放思想,来自麒麟管理中心、河西管理中心、安全保卫部的6名员工代表找短板,谈思路。围绕如何做好技术管理、安全管控、维修生产、运营服务等方面进行主题发言,为企业发展建言献策,提出思考的深度。

面对南京有轨电车大发展的浪潮中如何做到顺势而上,苏锋总经理提出,首先大家认清自身的优势,即员工年轻和吃苦耐劳的精神是大家最大的优势;第二要看到企业现在的劣势,即企业管理还存在薄弱的环节,专业人才缺乏。第三如何发挥优势,弥补劣势?他强调一要加强学习,不断提高自己的专业能力和个人素养。二要不断创新,创新是企业发展的第一动力。三要精益求精,继续耐心打磨与雕琢,做到更好,促进有轨电车发展。


(邹引梅)


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