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江南公交人力资源管理系统顺利验收

发布时间:2018-07-18 文章来源:江南公交 浏览量:251

2018年下7月12日下午,江南公交人力资源管理系统验收会在江南大厦13楼会议室顺利召开。江南公交总经理张宏滨,智慧交通总经理范汇涛、总工程师李红宇,中邮通建设咨询有限企业总监代表,人力资源部、科技信息部相关领导,智慧企业相关技术人员参加了会议。

会上,智慧企业向大家先容了人力资源管理系统的建设情况,科技信息部就系统建设的推进情况做了先容,人力资源部先容了系统的使用情况。

人力资源管理系统经过今年4月份最后一次并轨测试后,于5月8日系统切换到试运行版本。自试运行以来,已完成了3个周期的人员管理,2个周期的人员工资制作、发放,以及2018年度缴费基数的调整等一系列日常管理和操作内容,人员信息管理准确,人员工资发放准确。系统不断更新迭代,修复使用中出现的bug,系统版本号自V1.0.0.0升级迭代到V1.0.0.18,各项功能日趋完善。新系统不但解决了原有老系统流程老旧、无延展性等弊端,同时它的数据库还可以收集、管理与人力资源管理相关的全部数据,并进行分析、信息共享。

总经理张宏滨充分肯定了人力资源管理系统建设取得的成果,新系统取代老的DOS系统成功实现薪资发放意义重大。同时要求大家不仅要建设好系统,更要将新系统使用好、宣传好。要进一步完善人力资源系统中的基础信息数据,要求系统数据全面、准确、及时。同时要加强专业人员培训,充分发挥新系统在工作管理中的先进性,提高工作效率和信息化水平。

人力资源管理系统正式运行,标志着江南企业在信息化道路上又迈进一步,使得信息化建设内容上形成了闭环,使得公交信息化建设基础数据得以完善。目前已使用的信息系统基本涵盖了江南企业各管理、生产环节,江南企业的人力资源管理也将进入信息时代,迈入更为广阔的新时代。

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