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江南公交信访监督“双公开”晒真相促作风

发布时间:2018-04-28 文章来源:江南公交 浏览量:625

近日,在江南公交第五巴士企业会议室,举行了一场“特殊的会议”。这是今年江南企业纪委首次在所属分企业组织信访监督“双公开”的现场。江南企业总经理张宏滨、副总经理宋爱国、纪委书记康国华、人力资源部部长赵雷、纪检监察部部长沈永久、第五巴士企业班子成员及其所有队科级管理干部、作风监督员代表等30余人参加了此次会议。会议由纪委书记康国华主持

今年江南企业积极探索建立容错纠错机制,鼓励干部大胆工作的同时坚决查处各类违规违纪行为,防止容错不纠错的现象发生。信访监督“双公开”,就是其中一项重要举措。通过公开信访举报内容、信访监督结果、接受群众监督的方式,让被举报人得到客观的评判,有利于在一定程度上还原事实真相,督促问题整改,实现正本清源,把容错纠错机制落到实处,更有利于促进各级党员领导干部主动改变工作理念、改变工作作风,强化履职担当,使信访监督效果得到有效延伸。

“双公开”的现场,企业纪委首先通报了近期涉及该企业在作风建设中存在的一些问题,以及企业对相关人员履职尽责不到位的处理并现场征求、听取与会人员意见。第五巴士企业负责人从“治顽疾、改作风、提效能;抓制度、强基础、促落实;听诉求、办实事、解难题”三个方面汇报了下一步的工作方向和思路,并表示有信心、有决心,奋起直追、改进作风、不懈努力,按年初制定的各项工作初见成效、逐步达标、赶超对标的要求,全力扭转目前不利局面。

企业总经理张宏滨讲话时指出,“双公开”的形式具有警示和教育作用,在今后的工作中,各级领导干部要习惯于在上级领导及群众的监督中工作、生活,更希翼通过这样的会议,举一反三,查找自身的不足和问题,将问题整改落实到位,做到一级对一级负责,把党风廉政建设各项要求融入到工作中,做到权力运行到哪里,党风廉政建设的职责就延伸到哪里,责任就担当到哪里。

企业纪委书记康国华总结会议时指出,信访监督“双公开”是十八大以后监督工作的新举措,也是今后的常态化动作,此次信访监督“双公开”就是将反映的问题在公开的过程中得以整改或澄清,以此让党员领导干部的清廉自律意识得到进一步深化。针对当前面临的形势,就如何化解存在的问题,他提出了三点要求:一是对职工要“真情”。进一步融洽干群关系,善于倾听群众的呼声,树立以职工为中心的发展理念,切实维护职工的正当利益。二是对矛盾要“钝化”。在工作中要坚持“可散不可聚,可解不可结,可导不可激”的原则,在化解矛盾解决问题上要坚持原则、讲究方式方法。三是对管理要“从严”。工作中要高标准、严要求、守纪律、讲规矩。要举一反三,通过内部自查自纠,查找管理上的漏洞,切实把“固本强基”的要求落到实处。

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